ارزیابی صلاحیت حرفهای ۵ هزار نیروی صنعت برق در ۲ سال اخیر
به گزارش خبرنگار دفاعپرس از سمنان، «نیر رمضانی» معاون مدیر کل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری شرکت توانیر در آیین ارزیابی صلاحیت حرفهای کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان که در سالن جلسات دانشگاه ملی مهارت استان سمنان برگزار شد، با قدردانی از مدیرعامل این شرکت به دلیل فراهمسازی بستر و فرصت آموزش و ارتقای مهارت برای کارکنان صنعت برق استان، اظهار کرد: پیشینه ارزیابی صلاحیت حرفهای در کشور نخستین بار در سال ۱۳۹۰ مطرح شد و همان سال از سوی وزارت وقت نیرو دستورالعمل صلاحیت حرفهای تدوین و ابلاغ شد که این اقدام به تدوین و ابلاغ نظامنامه صلاحیت حرفهای انجامید.
وی خاطرنشان کرد: در دو سال اخیر پنج هزار نفر از همکاران و نیروهای برونسپار صنعت برق ارزیابی شده و صلاحیت حرفهای آنان مورد تأیید قرار گرفته است.
رمضانی ادامه داد: صنعت برق نخستین وزارتخانه و صنعت در کشور است که موضوع ارزیابی و صلاحیت حرفهای را با رویکرد دانشی، مهارتی و ویژگیهای نگرشی اجرایی کرده است.
وی تأکید کرد: ارزیابی صلاحیت حرفهای امروز به یک الزام برای تبدیل وضعیت کارکنان صنعت برق تبدیل شده و به مرحلهای رسیده است که ممیزیهای این صنعت نیز بر مبنای همین ارزیابیها انجام میشود.
مشاور مدیرعامل شرکت توانیر با بیان اینکه زندگی امروز بر پایه برق میچرخد و این انرژی به یک نیاز ضروری جامعه تبدیل شده است، گفت: در صورت نبود برق، زندگی روزمره، خدمات و تولید متوقف میشود و حتی امنیت فنی در بخشهای مختلف از جمله اقتصادی و سیاسی تحت تأثیر قرار میگیرد.
وی با تأکید بر ضرورت برخورداری از نیروی انسانی توانمند در کنار تجهیزات و شبکه سالم افزود: برای ارائه خدمات مطلوبتر و گستردهتر در ابعاد مختلف صنعت برق، نیازمند سرمایه انسانی کارآمد و آموزشدیده هستیم.
رمضانی همچنین ایمنی و سلامت کارکنان صنعت برق را از دغدغههای اصلی این حوزه عنوان کرد و گفت: برگزاری ارزیابی صلاحیت حرفهای در واقع با هدف افزایش ایمنی، کاهش حوادث و مخاطرات، ارتقای کیفیت خدماترسانی به مشترکان و افزایش عمر تجهیزات انجام میشود.
وی در پایان بر بهرهمندی شرکتکنندگان از فرآیند ارزیابی برای ارتقای دانش فنی و یادگیری تأکید کرد و افزود: در این دوره سهروزه از بهترین و باتجربهترین ارزیابان کشوری بهره گرفته شده است.
مهدی پاکطینت، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان نیز اظهار داشت: همکاران ما در صنعت برق استان سمنان سرمایههای ارزشمند این صنعت محسوب میشوند.
وی افزود: شأن و بررسی موارد صلاحیت حرفهای ما را به یک باور عمیق رسانده است که مزیت رقابتی ما نه در تجهیزات پیشرفته و نه در گستردگی شبکه، بلکه در دانش، مهارت و تعهد کارکنان است.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان با بیان اینکه صنعت برق صنعتی نیست که خطا را ببخشد، تصریح کرد: یک اشتباه کوچک میتواند هزینهای بزرگ به همراه داشته باشد؛ بنابراین وقتی از صلاحیت حرفهای کارکنان عملیاتی و پیمانکاری سخن میگوییم، در واقع از ایمنی، کیفیت و اعتماد مردم استان صحبت میکنیم.
پاکطینت تأکید کرد: هر مأموریت ایمن، هر تعمیر و اصلاح دقیق و هر خاموشی مدیریتشده، اعتبار صنعت برق استان را میسازد و به اعتماد عمومی کمک میکند. این فرآیند اجرایی باید ما را از اقدامات مقطعی به سمت یک فرهنگ پایدار، ساختارمند و قابل اتکا هدایت کند.
وی ادامه داد: گام بعدی، پیوند دادن صلاحیت حرفهای با مسیر ارتقای شغلی، نظام پاداش و توسعه مهارتهای جدید کارکنان است. ما باید شرکتی داشته باشیم که آموزش میبیند، اندازهگیری و سنجش میکند و بر اساس دادههای درست و منطقی تصمیمگیری میکند. عدالت و شفافیت در ارزیابی کارکنان باید نهادینه شود، مهارتها و تجربهها بهدرستی شناسایی، ثبت و پشتیبانی شوند، فرهنگ یادگیری و توسعه فردی تقویت و پایههای سرمایه انسانی تضمین شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با قدردانی از کارکنان عملیاتی شرکت که با تعهد، تخصص و تلاش بیوقفه ایمنی و کیفیت عملکرد شبکه را تضمین میکنند، گفت: از همه همکارانی که با تلاش شبانهروزی در فرصت کوتاه، محیط برگزاری برنامه را آماده کردند صمیمانه سپاسگزارم.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان همچنین از رئیس دانشگاه ملی مهارت استان سمنان به دلیل همراهی و حمایت مؤثر در برگزاری این رویداد قدردانی کرد و افزود: همکاری عملیاتی صنعت برق با مراکز آموزشی و علمی نشاندهنده آن است که یادگیری و ارتقای مهارتها یک فرآیند مستمر است.
وی در پایان از معاون استاندار سمنان بهدلیل حضور و حمایت از این برنامه تشکر کرد و ابراز امیدواری کرد که صنعت برق استان، ایمنتر، حرفهایتر، پایدارتر و خدماترسانتر از گذشته مسیر توسعه را ادامه دهد.
انتهای پیام/
